Projectmanager

Ben jij een Projectmanager en met ervaring op het gebied van ERP- en/of HR/Payroll-implementaties?
Wat denk je van een project bij de Erasmus Universiteit?

Algemene informatie
Startdatum:                       in overleg, 15-11-2026
Duur:                                 tot 1-3-2027, met optie op verlenging
Werkuren:                        32 uren per week
Locatie:                             Rotterdam / Hybride
Contract type:                 Uitzenden
Salaris:                               €10.000 – €15.000 gross based on 32 hours p/w

Programma VB26 bereidt de overgang voor van SAP naar Oracle en van ADP naar Youforce Payroll per 1 januari 2027. Voor de beheersing van de kritieke overgangsperiode is tijdelijk een ervaren technisch projectleider nodig die de integrale cutover, de technische hypercare en de overdracht naar de beheerorganisatie aanstuurt. De opdracht vraagt om strakke regie over afhankelijkheden, besluitvorming, voortgang, risico's en escalaties, in nauwe samenwerking met de betrokken projectteams, leveranciers en beheerpartijen.

ls technisch projectleider ben je verantwoordelijk voor de regie op de cutover, de technische hypercare en de gecontroleerde overgang van project naar beheer binnen programma VB26. Het doel van de opdracht is een het integraal regisseren en realiseren van de productiegereedheid, go live, stabilisatie en overdracht van Oracle Finance en HCM gevolgd door een stabiele hypercarefase en een zorgvuldige overdracht naar de reguliere beheerorganisatie.

De technisch projectleider voert in ieder geval de volgende werkzaamheden uit:

• Regisseren, actualiseren en uitvoeren van het integrale cutoverplan voor de overgang van SAP naar Oracle en van ADP naar Youforce Payroll. Dit omvat pre monitoring en nazorg. cutover, go/no go voorbereiding, uitvoering, De op te leveren resultaten zijn onder andere: een cutover plan, een cutover conform goedgekeurd cutoverplan
• Aansturen van de technische hypercare namens de EUR, inclusief dagelijkse afstemming, monitoring van verstoringen, bugs, autorisatievraagstukken, datacorrecties en koppelingen, plus tijdige prioritering en escalatie.
• Bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen Finance, HR, Payroll, integraties, data, autorisaties, rapportages en beheer.
• Voorbereiden en vastleggen van besluitvorming, voortgang, risico's, issues, mitigerende maatregelen en escalaties richting de bestaande programma- en projectgovernance. De opdracht wordt uitgevoerd binnen programma VB26 van de Erasmus Universiteit Rotterdam, in nauwe samenwerking met de programma- en projectleiding, de werkstromen Finance, HR en Payroll, IT en functioneel beheer, de servicedesk en betrokken implementatie- en leverancierspartijen.
• Zorgen voor heldere communicatie en eenduidige statusinformatie aan projectleiding, werkstromen, leveranciers en beheerorganisatie.

Kennis en ervaring :

• Aantoonbare ervaring als senior technisch projectleider, cutovermanager of transitiemanager bij complexe ERP- en/of HR/Payroll-implementaties.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen, beheersen en uitvoeren van integrale cutoverplannen rond een kritieke livegang.
• Ervaring met technische hypercare , incident- en issuemanagement, prioritering, escalatie en stabilisatie na livegang.
• Ervaring met de overgang van project naar beheer, inclusief kennisoverdracht, documentatie, acceptatiecriteria en overdracht van restpunten.
• Eindverantwoordelijkheid met end-to-end tranisities van een project naar productie .
• In staat om multidisciplinaire teams en leveranciers resultaatgericht aan te sturen zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van specialisten over te nemen.
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan aantoonbare ervaring in een complexe publieke of vergelijkbare organisatie. Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pré.
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en een goede beheersing van het Engels (minimaal CEFR B2).

Belangstelling en vaardigheden :

• Een resultaatgerichte houding ;
• Een sterk analytisch als bestuurlijk sensitief vermogen, waarmee je in een politiek speelveld knelpunten weet om te buigen naar kansen over verbeteringen ;
• Je werkt graag in een team , leg je de verbinding en laat je mensen samenwerken .
• Weet goed om te gaan met weerstand.
• Een zelfstarter, proactief, initiatiefrijk,
• Duidelijk en effectief sturing geven en escale ren wanneer noodzakelijk ;
• Kwaliteitsbewustzijn enerzijds maar ook pragmatisme anderzijds staan hoog in het vaandel.

Heb jij interesse in de rol? Stuur mij dan een recent CV en jouw contactgegevens, zodat wij deze vacature telefonisch verder kunnen bespreken! Kijk ook op onze website voor andere vacatures: Jobs – Magno IT