Heb jij ervaring als Afdelingshoofd bij een Gemeentelijke organisatie?
Wat denk je van een project bij de Gemeente Delft ?
Algemene informatie
- Startdatum: Start bij voorkeur op 30 maart 2026
- Duur: 31 december 2026, met optie op verlenging
- Werkuren: 36 uren per week
- Locatie: Delft / Hybride
- Contract type: Uitzenden
Wat ga je doen?
Als Afdelingshoofd sta je voor een unieke opdracht. Onze IV – organisatie transformeert naar sturing op waardeketens. Een startnotitie van deze denklijn is opgesteld en het is aan jou om dit om te zetten naar IV brede aanpak en stappenplan. Naast de opdracht voor de transitie ben je tegelijkertijd werkzaam als afdelingshoofd voor het onderdeel applicatiemanagement. Voor deze groep medewerkers ben je eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor een goede landing in de uiteindelijke waardeketens volgens het principe structuur volgt succes.
Jouw kernopdracht:
Transitie: Je vertaalt de overgang naar waardeketens naar een stappenplan voor jouw afdeling en de overige afdelingen.
Focus op de keten: Je zorgt dat alle afdelingen ‘landingsklaar’ zijn en dat de overdracht van taken en mensen een kwaliteitsimpuls geeft aan hun nieuwe waardeketens. Jij bent hierbij dienend aan de opgave van het MT in de transitie naar deze waardeketens.
Mensgericht leiderschap: Je coacht jouw 32 medewerkers door een periode van onzekerheid. Je biedt duidelijkheid, creëert ontwikkelkansen en zorgt dat iedereen op de juiste plek terechtkomt.
Continuïteit: Terwijl de verbouwing gaande is, blijft de winkel open. Jij zorgt dat de dagelijkse dienstverlening op niveau blijft.
Functie eisen:
Voor deze opdracht is het belangrijk dat je een ervaren manager bent in het domein van informatievoorziening en digitalisering. Je snapt dat een transitie naar waardeketens meer is dan een harkje verplaatsen; het vraagt om een cultuuromslag. Concreet:
- Je hebt aantoonbaar ervaring met organisatiewijzigingen binnen een gemeentelijke context
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen het domein van informatievoorziening en digitalisering
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar een leidinggevende rol gehad bij een gemeente
- Je hebt aantoonbaar minimaal HBO werk -en denkniveau, door opleiding of verkregen door opgedane werkervaring op dit niveau.
Wensen
- Werkervaring als leidinggevende van de functiegroep functioneel beheer of applicatiebeheer
Competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Communicatief
- Planmatig
- Mensgericht
‘Heb jij interesse in de rol? Stuur mij dan een recentelijke CV en jouw contactgegevens, zodat wij deze vacature verder kunnen bespreken via een telefoongesprek!
Kijk ook op onze website voor andere vacatures: Jobs – Magno IT
